L'agenda du Développement Durable 2012 est sorti !

Bien plus qu’un agenda, un véritable outil pédagogique! Chaque semaine des conseils et informations surprenantes sur le Développement Durable. Pour une sensibilisation au quotidien et dans la bonne humeur.
106 conseils, éco-gestes et quiz, un test d’empreinte écologique, un guide sur les éco-labels, un lexique DD, les dates 2012 du DD, les adresses web, ...
- Agenda 100% éco-conçu (papier FSC, encres à base végétale, Imprim’vert).
- Personnalisable
- Tarif : à partir de 2 €HT.
Et toujours plus citoyen : 2% du prix d’achat est reversé à l’association HANDICAP INTERNATIONAL.

En savoir plus fleche


AgendaBureau2012




 

Déployez la « Culture Développement Durable » de votre structure

 

Bioviva propose un grand choix de formations thématiques, en présentiel comme à distance, dans le but de faciliter la prise de conscience et l’appropriation indispensables des enjeux et des opportunités qu’offrent le Développement Durable et la RSE.

Nos formations sont toujours conçues sur mesure (intra-entreprise) afin de garantir une forte appropriation et un réel retour sur investissement

 

Nos valeurs ajoutées :

  • Une expertise reconnue en Développement Durable, RSE et conduite du changement
  • Des méthodes pédagogiques innovantes, rigoureuses et pragmatiques, s’appuyant sur des exercices et cas concrets
  • Une approche positive du Développement Durable et de la RSE
  • Une grande interactivité, privilégiant le partage, l'échange et la convivialité
  • Une possibilité d'intervention dans tous les formats d’organisation (multinationales, PME, collectivités locales, Ministères
  • Un plan d’action personnel à l’issue de toutes nos formations

 

Notre méthodologie des 3A©.

 Pour renforcer l’ancrage du Développement Durable au sein de vos équipes, Bioviva a développé un concept pédagogique unique, sur lequel s’appuient toutes nos formations : la méthodologie des 3A©.

 

  • Apprendre. Le Développement Durable n’est pas inné, il s’acquiert. Elaborer et diffuser un socle commun de connaissances à l’ensemble des collaborateurs est un préalable indispensable à toute stratégie DD/RSE
  • Adhérer, s'Approprier. Le Développement Durable est d’abord désirable et source de plaisir. Si apprendre est une condition nécessaire, elle n’est pas suffisante. Chacun doit pouvoir trouver une valeur ajoutée personnelle et collective, à court et moyen terme, pour inscrire la stratégie dans la durée
  • Agir. Le Développement Durable est tourné vers l’action. Il s’agit de favoriser l’émergence et la diffusion de pratiques responsables tant au niveau du progrès social, de la préservation de l’environnement que de l’efficacité économique.

formation-presentiel     formation-distance




 

quotesCette formation a été jugée unanimement concrète. L'absence de dogmes discutables et de références aux trop nombreux concepts fumeux, le réalisme des actions à conduire poussent à l'adhésion du groupe malgré les différences de culture et la variance des projets engagés par les uns et les autres. Le but est atteint. J'ai apprécié le rapport directement utile des interventions mais surtout l’engagement à répondre parfois même au fil de l'eau à l'ensemble des attentes et sollicitations d'une assemblée particulièrement hétérogène."

Daniel Lombard
Colonel de l’Armée de Terre
Responsable de la mise en place de la SNDD